Personel Ders Verme Hareketliliği

Personel ders verme hareketliliği, personelin, anlaşmalı olduğumuz yükseköğretim kurumlarında ders vermesine ve ders vermeye ilişkin olarak karşı kurumla ortaklaşa akademik/eğitsel faaliyetler gerçekleştirmesine imkân sağlayan faaliyet alanıdır. Faaliyetin geçerli olarak değerlendirilebilmesi için en az 8 ders saati ders verilmesi zorunludur.

Personel Eğitim Alma Hareketliliği

Personel eğitim alma hareketliliği, üniversitemizde  istihdam edilmiş herhangi bir personelin, program ülkelerinden birinde eğitim almasına imkân sağlayan faaliyet alanıdır. Bu faaliyet kapsamında kişinin mevcut işi ile ilgili konularda sahip olduğu becerileri geliştirmek üzere çeşitli eğitimler (işbaşı eğitimleri, gözlem süreçleri gibi) alması mümkündür. Konferans, sempozyum katılımları ise faaliyet kapsamında desteklenememektedir.

Başvuru Tarihleri

Başvuruların Kabulü                 :  21/10/2019 – 22/11/2019

Sonuçların Duyurulması          :  29/11/2019

Başvuru için gerekli belgeler

• Başvuru Formu
• Gidilecek Kurumdan alınan Davet / Kabul Mektubu
• Eğitim Programı
• Nüfus Cüzdan Fotokopisi
• YDS/YÖKDİL veya YÖK tarafından denk sayılan diğer sınavların  çıktısı
• 1 adet fotoğraf
• Hizmet Dökümü(Personel Daire Başkanlığı’ndan alınacak)
• Hibe Sözleşmesi

Daha detaylı bilgi ve belgeler için:

http://erasmus.gumushane.edu.tr/tr/sayfa/personel-hareketlili%C4%9Fi/e%C4%9Fitim-verme-hareketlili%C4%9Fi/

http://erasmus.gumushane.edu.tr/tr/sayfa/personel-hareketlili%C4%9Fi/e%C4%9Fitim-alma-hareketlili%C4%9Fi/

Kontenjanlar

Ders Verme Hareketliliği: 2 kişi

Eğitim Alma Hareketliliği: 1 kişi

Önemli Hususlar

• Faaliyet süresi 5+1 iş günü olmakla birlikte hibe durumuna göre faaliyet günü yeniden düzenlenebilir. Öngörülen faaliyet gerçekleştirme tarihi 01/05/2020 tarihine kadar bir hafta aralığı olacak şekilde belirlenmelidir.
• Ders Verme faaliyetine yalnızca ders vermekle yükümlü akademik personel başvuru yapabilir.

• İsteyen personel bu hareketlilikten hibesiz olarak faydalanabilir. Hibesiz katılımcıların başvuruları da diğer başvurularla beraber genel değerlendirmeye tabi tutulur ve hibeli katılımcılarla aynı süreçten geçer.
• Engelli personel önceliklendirilir ve ihtiyacı doğrultusunda ve Ulusal Ajans’a yapılan başvuru neticesinde, hareketlilik toplam hibesini geçmeyecek şekilde ek hibe alabilir.
• Temsil olarak en uygun personele fayda sağlayabilmek için ders verme faaliyetinde unvanlara farklı puanlar verilmiştir.
• Eğitim alma faaliyetinde idari personel önceliklendirilir.
• Puanlarda eşitlik olması durumunda daha önce personel hareketliliği gerçekleştirmemiş veya daha az gerçekleştirmiş bölümlere öncelik tanınır. Tekrar eşitlik bozulmadığı takdirde ise daha önce personel hareketliğinde yer almayan veya az sayıda yer alan ülke ve yükseköğretim kurumu ile hareketlilik faaliyeti gerçekleştirmeyi planlayan başvurulara öncelik tanınır.
• Değerlendirme aşağıda belirtilen kriterlere göre puanların toplanması yoluyla yapılacaktır. Sıralama en yüksek puan alan adaydan en düşük puan alan adaya doğru asil ve yedek olarak yapılacaktır.

Değerlendirmede Kullanılacak Kriterler

Hibe Miktarları

Seyahat  Ödemesi                                                               

Ödenecek seyahat gideri miktarı “Mesafe Hesaplayıcı” kullanılarak hesaplanır.

http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm